早期退職等による返金が発生した際の返金規定と必要な手続きが知りたい

• 返金規定について
• 返金の申請方法

退職から1カ月以内に当該返金の事実を確認できる書類をご提出いただくことで、 当該手数料の返金割合に応じて成功報酬を返還いたします。
 

退職の事実が発生してから1カ月以内に、本記事の下部にある「■お問い合わせフォームの入力情報」の内容を記載し、返金の事実確認ができる証明を添付のうえ、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

■返金の事実確認ができる証明について

以下いずれかの書類をご提出ください。

• 求人企業とのメールのやり取り（求人企業が返金額に合意したことがわかるもの）
• 求人企業が発行した、返金金額分の請求書

また、上記書類には以下の内容が含まれている必要があります。

1. 求人企業
2. 候補者名
3. 貴社から求人企業への返金金額

※：SNSのメッセージ機能やチャットツールなどの履歴により、企業や個人が特定できない場合、証明としてお受けできません。別途求人企業へメールのやりとりの取得をお願いします。
※：また、メールのやりとりの場合は、求人企業と貴社の双方のドメインが確認できる必要があります。

◾️注意事項

• 返金日は、原則として申請を受理した月の翌月末日となります。
• 返金申請を受理した後、当社にて「返還通知書」を発行いたします。「返還通知書」に、返金額と返金日（または相殺の旨）が記載されていますので、請求書などと同様に、貴社にて保管をお願いいたします。 

■お問い合わせフォームの入力情報

早期退職による返金が発生したため、返金手続きをお願いします。
 会員ID：
 返金料率:
 退職日:
 ご希望の返金方法（返金または相殺（※2 ））：
 振込先口座情報（返金の場合のみ）:
　　　　銀行名
　　　　支店名
　　　　科目
　　　　口座番号
　　　　口座名義
※２：当該成約分の支払いが完了していない場合は、
　　  相殺した金額（返金分を差し引いた差額分）を支払いいただく対応も可能です。